「リクルートブログ」は、荒れずにすむか？

exciteビジネスブログ・トピックスで、こんな記事を見つけた。

最新レポート：第3回「リクルートブログ」

最近では、企業が採用活動の窓口として、ブログを開設することがあるのだという。

ととえば、大手だと、日本テレコムの採用担当者のActive Reportが話題になっている。

非常に面白い試みだが、一つ気になるのが「荒らし」の問題だ。

いまはまだ説明会のシーズンらしく、「説明会、行ってきました！」なんて、かわいらしいトラックバックやコメントが目立つが、採用活動が本格化してきたらどうなるだろう。
落ちた受験者による罵詈雑言や、試験問題の内容、選考に対する疑問・イチャモンなどがコメント欄にあふれたりしないだろうか？

もちろん、僕はそういうふうな事態を期待しているわけではない。
ただ、ブログをつつがなく運営するには、「荒らし」対策は必須ではないかと思っているだけだ。

リクルートブログの今後を注意深くウォッチしたい。

追記
件の日本テレコムのリクルートブログにトラックバックしたのだが、現時点では反映されていない。
もしかすると、担当者が内容をチェックして、選別しているのかもしれない。
その意味では、対策はバッチリということか。