他人の評価は、「自己採点の３割引」だと思いなさい。

ひそかに読んでいる、日経BP社の割と偉い人（なんですよね？関係者のみなさん）の日記から。

他者評価はいつも自己評価の3割引き　他（日経ビジネスAssocie Online）

僕は常々思っているのだが、仕事の成果への他者の評価は、自己評価のおよそ3割引きだと考えていいのではないだろうか。これはビジネス誌の編集記者としての20数年の経験と、作家としての数年の経験を踏まえての実感である。
　3割というギャップの理由は、自己愛だと思う。人は自分の顔を他者が見るよりも2、3割グッドルッキングに感じているそうである（ホントらしいですよ）。仕事も思い入れがあるほど自己が投影されるので、客観視するのが難しくなっていく。結果、自己愛がうぬぼれ鏡の役割を果たし、成果がより大きく見えてしまうのではないか。

僕はけっこう「自己採点」が厳しいほうの人間ですが、それでも、まわりからの評価より高い点をつけていることがままあります。
そして、そういうときは「他人からの評価」のほうが正しいはずなんですよね。

そもそも、評価は他人が決めるもの、というべきかもしれません。

自分がどんなに「１００点」の仕事をしたと言い張っても、まわりから見て「７０点」の仕事に過ぎないのであれば、それはやはり「７０点」に過ぎないはず。

常にこういう考え方をしているとシンドイ部分もありますが、自分に甘く点をつけ過ぎていると自覚したときには、「３割引の法則」を思い出すといいのかも。